Soal PPPK Pengantar Kerja Ahli Pertama Lengkap Pembahasan

Hallo Teman Studiku !

Kabarnya Seleksi PPPK 2024 akan dilaksanakan bulan ini lho! Sudah siapkah kamu untuk seleksi bersama pejuang lainnya? Atau masih bingung harus mulai dari mana? Tenang, Kamu datang ke tempat yang tepat! Studiku.id udah kumpulin soal pppk Pengantar Kerja - ahli pertama dan udah lengkap sama pembahasannya. Yuk, langsung aja asah kemampuan kamu dengan latihan soal bareng studiku dibawah ini !

Latihan Soal PPPK Ahli Pertama - Pengantar Kerja

Soal 1

Apa yang dimaksud dengan ketenagakerjaan menurut UU No. 13 Tahun 2003?

A. Kegiatan yang dilakukan oleh pekerja dalam lingkungan kerja.
B. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
C. Upaya pemerintah dalam mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha.
D. Serangkaian aturan yang mengatur hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
E. Proses penempatan tenaga kerja dalam suatu perusahaan.

Jawaban: B. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.

Pembahasan: Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, ketenagakerjaan mencakup segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Ini mencakup aspek rekrutmen, kondisi kerja, serta hak-hak pekerja setelah masa kerja berakhir.

Soal 2

Mengapa program Kartu Prakerja dianggap sebagai inisiatif penting dalam perluasan kesempatan kerja di Indonesia?

A. Karena memberikan insentif finansial bagi perusahaan yang merekrut peserta program.
B. Karena menyediakan pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
C. Karena mengurangi beban administrasi bagi pencari kerja.
D. Karena menjamin penempatan kerja bagi semua peserta program.
E. Karena memungkinkan kerjasama dengan perusahaan internasional untuk pelatihan.

Jawaban: B. Karena menyediakan pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.

Pembahasan: Program Kartu Prakerja dianggap penting dalam perluasan kesempatan kerja di Indonesia karena menyediakan pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Program ini membantu meningkatkan kompetensi pencari kerja, sehingga mereka lebih siap untuk memenuhi tuntutan industri dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.

Klik di Sini untuk Quiz Seru Lainnya!

Dapatkan Akses ke 100+ Quiz HOTS PPPK Terbaru di Sini.

Soal 3

Sebuah pemerintah daerah sedang mengumpulkan data tentang tenaga kerja di wilayahnya untuk menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang baru. Data yang dikumpulkan mencakup informasi demografis, tingkat pendidikan, dan jenis pekerjaan. Namun, ada kekhawatiran tentang validitas dan reliabilitas data yang diperoleh.

Metode analisis data mana yang paling tepat untuk memastikan validitas dan reliabilitas data yang dikumpulkan?

A. Triangulasi data dengan menggunakan berbagai sumber data yang berbeda.
B. Melakukan wawancara mendalam dengan sebagian besar responden.
C. Menggunakan metode sampling stratified random sampling.
D. Melakukan verifikasi data melalui crosschecking dengan data pemerintah pusat.
E. Mengimplementasikan perangkat lunak analisis data yang canggih.

Jawaban: A. Triangulasi data dengan menggunakan berbagai sumber data yang berbeda. Pembahasan: Triangulasi data adalah metode yang paling tepat untuk memastikan validitas dan reliabilitas data yang dikumpulkan. Dengan menggunakan berbagai sumber data yang berbeda, pemerintah daerah dapat membandingkan dan memverifikasi informasi yang diperoleh, sehingga meningkatkan akurasi dan keandalan data.

Soal 4

Teknik yang paling efektif dalam pengendalian penggunaan tenaga kerja asing adalah:

A. Memperketat proses perizinan untuk tenaga kerja asing.
B. Meningkatkan pengawasan terhadap aktivitas kerja tenaga kerja asing.
C. Mengadakan pelatihan bagi tenaga kerja lokal untuk menggantikan tenaga kerja asing.
D. Menetapkan kuota tahunan untuk tenaga kerja asing di sektor-sektor tertentu.
E. Melakukan inspeksi rutin ke perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing.

Jawaban: A. Memperketat proses perizinan untuk tenaga kerja asing. Pembahasan: Memperketat proses perizinan adalah teknik yang efektif untuk mengendalikan penggunaan tenaga kerja asing. Dengan menetapkan persyaratan yang ketat dan memeriksa secara cermat setiap aplikasi, pemerintah dapat memastikan bahwa hanya tenaga kerja asing yang memenuhi kualifikasi tertentu yang diizinkan bekerja di Indonesia.

Soal 5

PT X, sebuah perusahaan besar di sektor manufaktur, sedang menghadapi tantangan dalam menempatkan tenaga kerja yang baru direkrut. Mereka mengklaim bahwa data penempatan tenaga kerja yang tersedia tidak akurat dan menyebabkan penempatan yang tidak sesuai dengan keterampilan karyawan. Anda diminta untuk mengaudit sistem klasifikasi data mereka.

Langkah pertama yang paling tepat dalam audit ini adalah:

A. Melakukan survei kepada karyawan baru untuk mengidentifikasi kesesuaian penempatan mereka.
B. Memeriksa proses pengumpulan data penempatan tenaga kerja di perusahaan.
C. Mengadakan workshop untuk meningkatkan keterampilan manajer penempatan.
D. Membandingkan data penempatan dengan standar industri.
E. Menggunakan perangkat lunak analitik untuk mengidentifikasi pola ketidaksesuaian penempatan.

Jawaban: B. Memeriksa proses pengumpulan data penempatan tenaga kerja di perusahaan. Pembahasan: Langkah pertama yang paling tepat adalah memeriksa proses pengumpulan data penempatan tenaga kerja di perusahaan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa data yang dikumpulkan akurat dan valid, serta untuk mengidentifikasi potensi sumber kesalahan dalam proses pengumpulan data.

Mau dapatkan Soal berkualitas lainnya? Dapatkan semua soal PPPK : 1) Seleksi Kompetensi Manajerial, 2) Seleksi Kompetensi Sosial Kultural, 3) Wawancara, dan 4) Seleksi Kompetensi Teknis, Klik link dibawah ini sekarang!

Yuk, kunjungi https://studicpns.id/ dan daftar sekarang juga!