Latihan Soal PPPK Teknis Ahli Pertama Instruktur

Hai Teman Studiku! Kamu pejuang PPPK Instruktur 2024 Ahli Pertama ? Berikut merupakan contoh soal pppk teknis instruktur 2024 beserta pembahasanya. Dapatkan latihan soal quiz berikut!

Latihan Soal PPPK Teknis Instruktur Ahli Pertama

Soal 1

Apa saja hak pekerja dalam penerapan K3 menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?

A. Mendapatkan pelatihan K3
B. Mendapatkan fasilitas K3 yang memadai
C. Mendapatkan kompensasi jika terjadi kecelakaan kerja
D. Memastikan tempat kerja memenuhi standar K3
E. Menghentikan pekerjaan jika kondisi kerja berbahaya

Kunci Jawaban: E

Pembahasan: Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, salah satu hak pekerja dalam penerapan K3 adalah menghentikan pekerjaan jika kondisi kerja dianggap berbahaya bagi keselamatan dan kesehatan mereka. Selain itu, pekerja juga berhak mendapatkan pelatihan, fasilitas, dan kompensasi terkait K3, namun menghentikan pekerjaan dalam kondisi berbahaya merupakan hak yang paling mendasar.

Soal 2

Apa yang menjadi dasar dalam menyusun rencana pelatihan sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 31 Tahun 2006?**

A. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan B. Menentukan tujuan pelatihan C. Menyusun kurikulum pelatihan D. Menyusun standar kompetensi E. Menentukan metode evaluasi

Kunci Jawaban: A. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan

Pembahasan: Langkah pertama dalam menyusun rencana pelatihan adalah mengidentifikasi kebutuhan pelatihan. Ini adalah dasar dari semua perencanaan pelatihan karena menentukan area yang membutuhkan peningkatan keterampilan atau pengetahuan. Setelah kebutuhan diidentifikasi, barulah tujuan pelatihan dapat dirumuskan, kurikulum dan standar kompetensi dapat disusun, serta metode evaluasi ditentukan.

Tes Kemampuan Kamu Sekarang!

Kerjakan 100+ Quiz HOTS PPPK HOTS di Link Ini.

Soal 3

Di sebuah perusahaan teknologi, tim pengembangan produk mengalami masalah komunikasi yang signifikan antara anggota tim senior dan junior. Hal ini menyebabkan keterlambatan dalam proyek dan ketidakpuasan di antara anggota tim. Anda sebagai instruktur pelatihan diminta untuk mendampingi mereka.

Pertanyaan: Apa pendekatan terbaik untuk mengatasi masalah komunikasi ini dan meningkatkan kerjasama tim?

A. Menyusun sesi pelatihan yang berfokus pada keterampilan komunikasi dan resolusi konflik
B. Mengadakan sesi mediasi antara anggota tim senior dan junior untuk menyelesaikan konflik
C. Mengimplementasikan sesi feedback mingguan untuk meningkatkan komunikasi tim
D. Menggunakan teknik ice-breaking untuk meningkatkan hubungan antar anggota tim
E. Melibatkan manajemen puncak dalam sesi pelatihan untuk memberikan dukungan dan arahan

Jawaban: A. Menyusun sesi pelatihan yang berfokus pada keterampilan komunikasi dan resolusi konflik

Pembahasan: Menyusun sesi pelatihan yang berfokus pada keterampilan komunikasi dan resolusi konflik adalah pendekatan terbaik karena memberikan anggota tim alat yang mereka butuhkan untuk berkomunikasi lebih efektif dan menyelesaikan konflik. Pelatihan ini dapat membantu mengatasi masalah yang mendasar dan meningkatkan kerjasama tim secara keseluruhan.

Soal 4

Seorang instruktur pelatihan mendapati bahwa beberapa peralatan pelatihan komputer mengalami penurunan kinerja setelah digunakan selama beberapa bulan. Setelah pemeriksaan awal, ditemukan bahwa banyak peralatan mengalami penumpukan debu dan beberapa bagian dalamnya menunjukkan tanda-tanda keausan. Instruktur tersebut harus memutuskan langkah terbaik untuk menangani situasi ini agar pelatihan dapat berjalan tanpa gangguan.

Langkah mana yang paling tepat untuk diambil oleh instruktur tersebut?

A. Menghentikan penggunaan peralatan yang bermasalah dan segera mengirimkannya untuk perbaikan penuh
B. Membersihkan debu pada peralatan secara menyeluruh dan memantau kinerja untuk beberapa sesi pelatihan berikutnya
C. Menyusun jadwal pemeliharaan rutin dan memperbarui prosedur pemeliharaan untuk mencegah masalah serupa di masa depan
D. Menghubungi teknisi perawatan untuk melakukan pemeriksaan mendalam dan memperbaiki peralatan yang rusak
E. Mengganti semua peralatan yang bermasalah dengan peralatan baru untuk menghindari gangguan lebih lanjut

Kunci Jawaban: C

Pembahasan: Langkah paling tepat untuk diambil oleh instruktur tersebut adalah menyusun jadwal pemeliharaan rutin dan memperbarui prosedur pemeliharaan untuk mencegah masalah serupa di masa depan. Langkah ini memastikan bahwa peralatan dijaga dalam kondisi optimal dan masalah debu serta keausan dapat diatasi secara proaktif. Meskipun pembersihan debu, perbaikan, dan penggantian peralatan penting, pendekatan preventif melalui pemeliharaan rutin memberikan solusi jangka panjang yang lebih efektif.

Soal 5

Apa kriteria utama yang harus dipenuhi oleh sebuah instrumen penilaian kompetensi agar dapat digunakan secara efektif?

A. Harus praktis dan mudah digunakan B. Harus mampu mengukur pengetahuan C. Harus reliabel dan konsisten D. Harus valid dan relevan dengan standar kompetensi E. Harus disetujui oleh semua peserta

Jawaban: D. Harus valid dan relevan dengan standar kompetensi

Pembahasan: Instrumen penilaian kompetensi harus valid, artinya harus benar-benar mengukur apa yang seharusnya diukur, dan relevan dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa hasil penilaian dapat diandalkan dan sesuai dengan tujuan penilaian. Opsi lain mungkin benar dalam konteks yang lebih luas, tetapi opsi D adalah yang paling mencakup semua aspek kritikal.

Mau dapatkan Soal berkualitas lainnya? Dapatkan semua soal PPPK : 1) Seleksi Kompetensi Manajerial, 2) Seleksi Kompetensi Sosial Kultural, 3) Wawancara, dan 4) Seleksi Kompetensi Teknis, Klik link dibawah ini sekarang!

Yuk, kunjungi https://studicpns.id/ dan daftar sekarang juga!